facebook tracking

Dette gjorde vi under Microsoft University - litt fra de ulike retningene

MSU2018.PNG

Microsoft University (MSU) er et utdanningsprogram som drives av Microsoft og som gir unik innsikt i et spesialområde innenfor Microsofts teknologi. Det var fire Young Professionals som deltok på Microsoft University fra Columbus. Kurset består av seks intensive uker med kurs, sertifiseringer og sosiale arrangementer. MSU tilbyr opplæring innenfor en rekke spesialiseringer som CRM (Customer Engagement), ERP, og .NET, mm. Årets MSU deltakere gikk disse tre respektive retningene, og videre kan du lese litt om våre erfaringer fra MSU og hvordan det er å jobbe i Columbus som Young Professional.

 


Møt årets MSU deltakere 

Oda Haugen Myklebust (27 år) - Business Consultant, CRM

- Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom) fra Norges Handelshøyskole (NHH)
- Spesialisering MSU (2018): Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement

Torkel Aannestad (26 år) - Business Consultant, CRM
- Master i økonomi og administrasjon (Siviløkonom) fra Norges Handelshøyskole (NHH)
- Spesialisering MSU (2018): Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement



Alexander Mauseth Pettersen (27 år) - System Consultant

- Bachelor i IT og Infomasjonssystemer fra Universitetet i Sørøst-Norge
- Spesialisering MSU (2018): .NET

Kai Erik Lauritzen (28 år) - Business Consultant , SCM
- Bachelor i organisasjons ledelse fra Concordia College, USA
- Master of science i logistikk med spesialisering i supply chain management fra Molde University College
- Spesialisering MSU: Sertifisert i Dynamics 365 for Financial Management og Distribution and Trade

 

Erfaringer fra MSU  

MSU er en unik plattform for nettverksbygging og utvikling av kunnskap innenfor våre respektive spesialiseringsområder. Siden hver spesialisering ble delt inn i egne klasser, ble vi godt kjent med deltakere fra ulike selskaper som jobber innen samme fagfelt. Ulike sosiale arrangementer dannet også et godt grunnlag for nettverksbygging på tvers av de ulike spesialiseringsområdene. Intensive uker med kurs og sertifiseringer bidro til en ekstremt bratt læringskurve på kort tid. Dette var en fordel når vi hadde oppstart i Columbus etter endt MSU og tidlig kunne ta del i kundeprosjekter. 
Som Young Professionals i Columbus har kurset og sertifiseringene bidratt til at vi er bedre i stand til å tilegne oss ny kunnskap og kan delta i både intern- og kundeprosjekter. Vi bruker daglig kunnskapen vi tilegnet oss og som konsulenter er det en helt klar fordel at vi gjennom MSU ble presentert for aller nyeste funksjonalitet fra Microsoft.

Hvordan ser arbeidsdagene ut som en Young Professional i Columbus?  

Som Young Professional i Columbus får man en variert arbeidsdag. Selv om man kommer rett fra skolebenken, får man mye tillit fra start ved å få være med på prosjekter og møte kunder fra første dag. Dette er en fantastisk måte å anvende kunnskapen man har tilegnet seg fra både studietiden og MSU. 
Siden Columbus er en kunnskapsbedrift er man heller aldri utlært. Videreutvikling skjer daglig gjennom erfaring på forskjellige prosjekter, egentrening i verktøyene vi bruker i digitaliseringsprosesser, eller ved oppfølging av mentor. Alle Young Professionals i Columbus er med i mentorprogrammet, noe som gir trygghet, støtte og en erfaren samarbeidspartner under hele oppstarten.

Nå har vi alle kommet i gang med arbeidshverdagen og slik ser det ut fra de ulike spesialiseringene:

  • Kai Erik Lauritzen ERP – Som Business Consultant innen Supply Chain Management, hjelper kundene med å digitalisere produksjon og lagerløsninger. Gjennom våre løsninger får kunden en effektiv oversikt og kontroll over samtlige prosesser innen produksjon og lager.
  • Oda Haugen Myklebust og Torkel Aannestad - Som forretningskonsulenter innen Customer Engagement-området jobber vi med å forbedre forretningsprosesser innen blant annet salg, service og markedsføring. Vi bidrar til at våre kunder optimaliserer sine kundeopplevelser og innsikt i sine markeder ved å bruke digitale verktøy.
  • Alexander Mauseth Pettersen - Jobber som system utvikler med utvikling og tilpasning av CRM relaterte løsninger. Hverdagen er veldig variert og kan bestå av flere prosjekter samtidig. Det kan bestå av blant annet kundemøter, utvikling, implementering o.l.


Få  med deg de siste stillingsannonsene hos oss ved å laste opp din CV!

 

Already working at Columbus Norge?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@columbusglobal.com
  • Alexander Tonelli
  • Audun Rasmussen
  • Erling Schjetne
  • Jan-Erik Larsen
  • Jan Thore Kristiansen
  • Jessica Svahnström
  • Jonna Rickard Lindberg
  • Lars Helge Sandvik-Jacobsen
  • Malik Afaq
  • Miriam Fidler
Teamtailor

Career site by Teamtailor